Abychom zajistili co nejlepší soulad mezi uchazeči a hodnotami vaší společnosti, provádíme psychometrické testování, které nám umožňuje posoudit vlastnosti uchazečů, jako je chování, zájmy a kognitivní schopnosti, například řešení problémů.

Včetně vypracování kritérií pro vyhledávání a nábor zaměstnanců, inzerujeme a vyhledáváme kandidáty z různých zdrojů, provádíme důkladnou kontrolu žádostí a životopisů a organizujeme první kolo pohovorů s kandidáty, kteří splňují daná kritéria. Poté testujeme a hodnotíme dovednosti, kompetence a charakterové vlastnosti kandidátů, abychom zajistili, že dokonale zapadnou do vaší firemní kultury.

Jakmile budou vybráni nejlepší kandidáti, předložíme jim zprávy a představíme je ve druhém kole pohovorů s vámi, klientem. Nabízíme také poradenství při výběru vhodného kandidáta a v případě potřeby provedeme další testování k ověření konkrétních požadovaných kompetencí. Nakonec vybereme a přijmeme vhodného kandidáta pro vaši organizaci.