Annak érdekében, hogy a jelöltek és az Ön vállalatának értékei között a lehető legjobban illeszkedjenek, pszichometriai teszteket végzünk, amelyek lehetővé teszik számunkra, hogy felmérjük a jelöltek olyan jellemzőit, mint a viselkedés, az érdeklődés és a kognitív képességek, például a problémamegoldás.

Beleértve a keresési és felvételi kritériumok kidolgozását, különböző forrásokon keresztül hirdetünk és keresünk jelölteket, alaposan átvizsgáljuk a jelentkezéseket és önéletrajzokat, és megszervezzük az interjúk első körét a kritériumoknak megfelelő jelöltekkel. Ezt követően teszteljük és értékeljük a jelöltek készségeit, kompetenciáit és jellemvonásait, hogy biztosítsuk a tökéletes illeszkedést az Ön vállalati kultúrájához.

A legjobb jelöltek kiválasztása után bemutatjuk a jelentéseket, és egy második körös interjún ismertetjük őket Önnel, az ügyféllel. Tanácsot is adunk a megfelelő jelölt kiválasztásához, és szükség esetén további teszteket végzünk a szükséges konkrét kompetenciák ellenőrzése érdekében. Végül kiválasztjuk és felvesszük a megfelelő jelöltet az Ön szervezete számára.