Processus de Recherche de Candidats

Notre agence de recrutement vous aidera à trouver les candidats parfaits pour répondre à vos besoins, tout en sachant que trouver les bonnes personnes pour le poste à pourvoir peut prendre beaucoup de temps et d’énergie, ce qui est toujours une denrée rare pour les chefs d’entreprise. La pénurie de main-d’œuvre et le besoin croissant de personnel qualifié incitent de plus en plus d’entreprises à travailler avec des agences de recrutement capables de prendre en charge toute une série de tâches et de fournir les meilleurs candidats dans les plus brefs délais.

Forte de son expérience et de ses connaissances dans le domaine de la mise en relation d’entreprises et d’employés, notre agence écoutera vos souhaits, vos exigences et vos besoins et élaborera des objectifs et des critères pour vous aider à trouver les candidats les plus qualifiés. Ainsi, vous gagnerez un temps précieux et éviterez le stress du processus de recrutement.

Accordez votre confiance à notre agence de recrutement et laissez-nous travailler ensemble pour élargir votre équipe d’employés qui grandiront et se développeront en même temps que vous et votre entreprise.

Delujemo na področju srednje in jugovzhodne Evrope, kvalificirani in nekvalificirani delavci za vse sektorje, celovite storitve za podjetja.
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Sélection des Candidats

Notre processus de sélection des candidats garantit que les objectifs et les critères d’évaluation des qualifications des candidats sont conformes à vos souhaits et aux besoins de votre entreprise. En assurant la gestion de l’ensemble du processus de recherche et de sélection des candidats, nous vous déchargeons des tâches administratives telles que la publication des offres d’emploi, l’examen des candidatures et des CV, et la conduite des entretiens en face à face avec les candidats.

Afin de garantir la meilleure adéquation possible entre les candidats et les valeurs de votre organisation, nous procédons à des tests psychométriques qui nous permettent de déterminer les caractéristiques des candidats, telles que leur comportement, leurs centres d’intérêt et leurs aptitudes cognitives (résolution de problèmes, par exemple).

 

Après avoir élaboré des critères de recherche et de recrutement, nous publions des annonces de recrutement et recherchons des candidats auprès de diverses sources, analysons minutieusement les candidatures et les CV, et organisons des entretiens initiaux avec les candidats qui répondent aux critères. Pour assurer une parfaite adéquation avec la culture de votre entreprise, nous testons et évaluons les aptitudes, les compétences et les traits de personnalité des candidats.

 

Une fois que nous avons dressé une liste des meilleurs candidats, nous procédons à une deuxième série d’entretiens avec vous, le client. De plus, nous vous conseillons dans la sélection du bon candidat et, si nécessaire, nous effectuons des tests supplémentaires pour vérifier les compétences spécifiques requises. Finalement, nous sommes responsables de la sélection et du recrutement du bon candidat pour votre organisation.

Delujemo na področju srednje in jugovzhodne Evrope, kvalificirani in nekvalificirani delavci za vse sektorje, celovite storitve za podjetja.
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Notre rôle est de sélectionner le meilleur pour vous.

Global Personal Service est votre partenaire en matière de recrutement pour les secteurs de l’automobile, de la pharmacie et d’autres industries manufacturières. Notre engagement, notre passion et notre professionnalisme vous aident à sélectionner les meilleurs candidats pour la croissance rapide et le succès de votre entreprise.

We focus on tailoring the candidate selection process to your business, understanding that certain roles require candidates with specific skills. Using our in-depth industry knowledge and working with recruitment agencies in Slovenia, Bosnia & Herzegovina, Serbia, Nepal and India, we guarantee a perfect match between the perfect candidate and the perfect employer.

Sachant que la composante la plus importante du développement du personnel consiste à maximiser le potentiel de nos employés, Global Personal Service a mis au point un processus d’évaluation et de vérification des compétences manuelles des candidats afin de s’assurer que nous disposons d’un nombre optimal de candidats.

The selection process considers an applicant’s experience, knowledge, specific skills, personality, work habits and values. We assess the skills required for the role and ensure that the selected candidate is a good cultural fit for your organisation. Let us do our part so that you can concentrate on doing yours.

Delujemo na področju srednje in jugovzhodne Evrope, kvalificirani in nekvalificirani delavci za vse sektorje, celovite storitve za podjetja.

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