Για να διασφαλίσουμε την καλύτερη δυνατή προσαρμογή μεταξύ των υποψηφίων και των αξιών της εταιρείας σας, διεξάγουμε ψυχομετρικά τεστ που μας επιτρέπουν να αξιολογήσουμε τα χαρακτηριστικά των υποψηφίων, όπως η συμπεριφορά, τα ενδιαφέροντα και οι γνωστικές δεξιότητες, όπως η επίλυση προβλημάτων.

Συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης κριτηρίων αναζήτησης και πρόσληψης, διαφημίζουμε και αναζητούμε υποψηφίους από διάφορες πηγές, διενεργούμε ενδελεχή έλεγχο των αιτήσεων και των βιογραφικών σημειωμάτων και οργανώνουμε τον πρώτο γύρο συνεντεύξεων με τους υποψηφίους που πληρούν τα κριτήρια. Στη συνέχεια ελέγχουμε και αξιολογούμε τις δεξιότητες, τις ικανότητες και τα χαρακτηριστικά του χαρακτήρα των υποψηφίων, ώστε να διασφαλίσουμε την τέλεια προσαρμογή τους στην εταιρική σας κουλτούρα.

Μόλις επιλεγούν οι καλύτεροι υποψήφιοι, θα παρουσιάσουμε τις εκθέσεις και θα τους παρουσιάσουμε σε έναν δεύτερο γύρο συνεντεύξεων με εσάς, τον πελάτη. Προσφέρουμε επίσης συμβουλές για την επιλογή του κατάλληλου υποψηφίου και πραγματοποιούμε πρόσθετες δοκιμές, εάν είναι απαραίτητο, για να επαληθεύσουμε τις συγκεκριμένες απαιτούμενες ικανότητες. Τέλος, επιλέγουμε και προσλαμβάνουμε τον κατάλληλο υποψήφιο για τον οργανισμό σας.