For at sikre det bedste match mellem kandidater og din virksomheds værdier gennemfører vi psykometriske tests, der giver os mulighed for at vurdere kandidatkarakteristika som adfærd, interesser og kognitive færdigheder som f.eks. problemløsning.

Vi udvikler søge- og rekrutteringskriterier, annoncerer og søger efter kandidater gennem en række forskellige kilder, foretager en grundig screening af ansøgninger og CV'er og organiserer den første samtalerunde med de kandidater, der opfylder kriterierne. Derefter tester og vurderer vi kandidaternes færdigheder, kompetencer og karaktertræk for at sikre, at de passer perfekt ind i din virksomhedskultur.

Når de bedste kandidater er udvalgt, fremlægger vi rapporterne og præsenterer dem i en anden interviewrunde med dig som kunde. Vi tilbyder også rådgivning om udvælgelse af den rigtige kandidat og udfører om nødvendigt yderligere test for at verificere de specifikke kompetencer, der kræves. Til sidst udvælger og rekrutterer vi den rette kandidat til din organisation.