Kako bismo osigurali najbolje moguće podudaranje između kandidata i vrijednosti Vaše organizacije, provodimo psihometrijsko testiranje koje nam omogućuje procjenu karakteristika kandidata kao što su njihovo ponašanje, interesi i kognitivne vještine poput otklanjanja problema.

Nakon razvijanja kriterija pretraživanja i zapošljavanja, objavljujemo oglase i pronalazimo kandidate iz različitih izvoda, temeljito provjeravamo prijave i životopise te organiziramo početne intervjue s kandidatima koji ispunjavaju kriterije. U cilju osiguranja savršenog uklapanja u kulturu Vaše tvrtke, nakon toga testiramo i procjenjujemo vještine, kompetencije i osobne ličnosti kandidata.

Nakon napravljenog užeg izbora najboljih kandidata, radimo drugi krug razgovora s Vama kao klijentom. Osim toga, pružamo Vam savjete o odabiru pravog kandidata i, ako je potrebno, provodimo dodatne testove kako bismo provjerili specifične potrebne vještine. Na kraju, ipak smo mi odgovorni za odabir i zapošljavanje pravog kandidata za Vašu organizaciju.