Για να εξασφαλίσουμε την καλύτερη δυνατή αντιστοιχία μεταξύ των υποψηφίων και των αξιών του οργανισμού σας, διεξάγουμε ψυχομετρικά τεστ, τα οποία μας επιτρέπουν να αξιολογήσουμε τα χαρακτηριστικά των υποψηφίων, όπως τη συμπεριφορά, τα ενδιαφέροντα και τις γνωστικές δεξιότητες, όπως η επίλυση προβλημάτων.

Αφού αναπτύξουμε κριτήρια αναζήτησης και πρόσληψης, προκηρύσσουμε και βρίσκουμε υποψηφίους από διάφορες πηγές, ελέγχουμε διεξοδικά τις αιτήσεις και τα βιογραφικά σημειώματα και οργανώνουμε αρχικές συνεντεύξεις με τους υποψηφίους που πληρούν τα κριτήρια. Για να διασφαλίσουμε την τέλεια προσαρμογή στην εταιρική σας κουλτούρα, στη συνέχεια δοκιμάζουμε και αξιολογούμε τις δεξιότητες, τις ικανότητες και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας των υποψηφίων.

Μόλις έχουμε έναν κατάλογο με τους καλύτερους υποψηφίους, θα πραγματοποιήσουμε έναν δεύτερο γύρο συνεντεύξεων με εσάς, τον πελάτη. Επιπλέον, παρέχουμε συμβουλές για την επιλογή του κατάλληλου υποψηφίου και, εάν είναι απαραίτητο, πραγματοποιούμε πρόσθετες δοκιμές για την επαλήθευση των συγκεκριμένων απαιτούμενων δεξιοτήτων. Τέλος, είμαστε υπεύθυνοι για την επιλογή και την πρόσληψη του κατάλληλου υποψηφίου για τον οργανισμό σας.